Hüberts’sche im Finale

1000 Euro für die beste Bewerbung

Osnabrück. Zusammenarbeit, Ausdauer oder Führungsverhalten: All diese Bereiche können eine Rolle bei einem Assessement-Center spielen. Doch wie bereitet man sich als junger Mensch auf ein so komplexes berufliches Auswahlverfahren vor? Eine ganz anschauliche Möglichkeit bietet der Azubi-Trainingslauf der buw-Unternehmensgruppe.

8 aus 685 hieß es in diesem Jahr: 685 junge Menschen hatten das Angebot genutzt, ihre Unterlagen einzusenden und von Fachleuten prüfen zu lassen. Aus diesen kürten die Personaler des Unternehmens die acht besten Bewerbungsmappen und luden die Schüler zu sich ein. Und in den Räumen an der Rheiner Landstraße ging es dann zur Sache: Mehr als vier Stunden wurden die 17- bis 19-Jährigen von den beiden Personalreferenten Tobias Nardmann und Philipp Bergel sowie Mitarbeiterin Andrea Lappeßen unter die Lupe genommen.

Der Hintergrund, so Nardmann: Die Teilnehmer lernen unter Echtzeitbedingungen kennen, wie es bei Bewerbungsgesprächen zugeht, und lernen, worauf Unternehmen achten. Deshalb bekommen die acht Teilnehmer nach Auswertung aller Tests auch noch eine umfangreiche Rückmeldung. Doch zuvor wird am 7. Dezember der Gesamtsieger gekürt, der als Preis 1000 Euro erhält. Auch die Schule mit den meisten Bewerbungen erhält diese Summe.

Bei dem diesjährigen Durchgang wurde deutlich, dass eine Schule ihre baldigen Abgänger besonders gut vorbereitet hat, nämlich die Hüberts’sche Schule im nordrhein-westfälischen Hopsten. Denn alle acht Endrundenteilnehmer kamen in diesem Jahr von dieser Schule: Hanna Gerling, Patrick Knüppe, Nadine Schomakers, Marion Loose, Ines Kröner, Franziska Schindler, Linda Krause sowie Jan Langelage.

Auftakt war, dass sich die Teilnehmer vorstellten, den Wunschberuf benannten und ihre Stärken und Schwächen darstellten. Dann folgten zahlreiche Aufgaben, in denen zum Beispiel Kombinationsfähigkeit oder Teamarbeit abgeklopft wurden. Die „Grundnervosität“ habe sich schnell gelegt, berichtet Jan Langelage. Der 18-Jährige, der 2012 sein Abitur macht und dann ein duales Studium bei einer Bank beginnen wird, zog ein positives Fazit: „Ich werde mich jetzt bei Vorstellungsgesprächen sicherer fühlen“, sagt er. Hilfreich sei es gewesen, Tests zum Allgemeinwissen und zu Sprachkenntnissen mitzumachen und Organisationsaufgaben zu erledigen.

Das Programm sah aber noch mehr vor: Rätsel, mit denen unterschiedliche Kompetenzen getestet wurden, und auch ein Einzelgespräch. Nun sind die Teilnehmer gespannt auf den 7. Dezember, wo der Gesamtsieger gekürt wird. „Ein enges Rennen“, kündigte Nardmann bereits an, zum Beispiel seien alle Teilnehmer schon in der Vorstellungsrunde sehr überzeugend gewesen.

Quelle: Neue Osnabrücker Zeitung (URL: http://www.noz.de/lokales/58941095/1000-euro-fuer-die-beste-bewerbung, 25.11.2011)